HR-Beratung / Personalmanagement

Führungsaufgaben der Unternehmensleitung

Human Ressources / strategisches Personalmanagement

Unsere Leistungen

  • Talent Management mit Trainee-Programmen
  • Personalmarketing, Employer-Branding
  • Arbeitgeber-Rankings: Great Place to Work, Top Job, Kununu
  • Recruiting: Absolventen- und Hochschulmessen
  • Personalentwicklung: Job-Rotation, Weiterbildung
  • Executive MBA an Business Schools und Universitäten
  • Management Potentialanalysen: AC und 360°
  • Evidenzbasiertes Personalmanagement

Im Rahmen der Digitalisierung und den damit verbundenen neuen Organisations- und Führungsstrukturen spricht man neuerdings von der VUCA Welt“. Dieser Begriff setzt sich aus den Elementen: Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity zusammen. Vor dem Hintergrund einer sich ständig verändernden Welt steht das Personalmanagement vor neuen Herausforderungen. Es gibt nicht mehr den einen Führungsweg. Vorhersehbarkeit und Berechenbarkeit von Ereignissen nehmen rapide ab. Flexibilität und Individualität sind zukünftig die entscheidenden Führungseigenschaften auf allen Managementebenen.

 

Unsere Kandidaten passen zur Unternehmenskultur.

(Fit to culture)