Talent-Management und Campus Recruiting

Zusammen mit Professor Norbert Thom vom IOP der Universität Bern führen wir seit über 30 Jahren empirische Untersuchungen zu den Themen Traineeprogramme und Talent-Management durch. Traineeprogramme oder Graduate Management Programme sind wichtige Instrumente der Personal­entwicklung zur Gewinnung von zukünftigen Fach- und Führungskräften. Ein entscheidender Aspekt ist auch die Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt (Employer Branding).

Für die Gewinnung und Entwicklung von kaufmännischen und technischen Trainees bieten wir folgende Beratungsleistungen an:

  1. Firmenspezifische Entwicklung von Traineeprogrammen sowie Beratung beim Programmablauf
  2. Weiterbildung („Off-the-job-Training“) in Zusammenarbeit mit Hochschulen
  3. Entwicklung von werbewirksamen Personalanzeigen und Veröffentlichung in Jobbörsen
  4. Zusammenarbeit mit Career Services, Alumni-Vereinigungen sowie studentischen Organisationen
  5. Kontaktaufnahme mit relevanten Professoren bzw. Lehrstühlen
  6. Social Media Recruiting
  7. Ausführliche Telefoninterviews mit Kurzbeurteilung qualifizierter Kandidaten
  8. Präsentation der Kandidaten auch im Rahmen eines Assessment Center (AC)
  9. Betreuung der besten Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung
  10. Beratung zur Vergabe von Deutschland-Stipendien als neues Instrument des Personalmarketings

Honorare und Nebenkosten

Wir berechnen ein Grundhonorar sowie entsprechende Projektraten. Außerdem berechnen wir Pauschalen für Jobbörsen, Campus Recruiting sowie Reisekosten.

Kontakt

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An Lyskirchen 14
D-50676 Köln

Fon +49. 221. 912 670-0
Fax +49. 221. 912 670-8

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