33 Jahre Staufenbiel
| 2009 | Zertifizierung für Joerg E. Staufenbiel als „Personalberater CERC/BDU“ |
| 2008 | Erweiterung durch Senior-Berater |
| 2007 | Teilnehmer einer Kölner Unternehmer-Delegation nach China sowie Mitgliedschaft AHK Shanghai |
| 2005 |
Fokussierung auf das Beratungssegment Executive Search |
| 2004 | Verkauf des Staufenbiel Instituts an Group GTI - Europas führenden Karriere-Verlag für Nachwuchskräfte, Herausgeber " Karriere Inside: Consulting" |
| 2003 | 360°-Feedback-Analysen |
| 2001 | Management-Potenzialanalysen |
| 1999 | Staufenbiel-Awards „In Search of Talents“ |
| 1998 | Studie „Personalmanagement in China“ |
| 1996 | staufenbiel.de als Karriereportal |
| 1994 | „Berufsplanung für den Management-Nachwuchs“ auf Platz 2 der Bestsellerlisten von Capital und WiWo |
| 1990 | Externe Assessment Center für Diplom-Ingenieure |
| 1987 | Beratungsprojekte in Japan und Hongkong |
| 1982 | Eintritt in den BDU |
| 1980 | Seminare und Studien zu Personalentwicklung und Personalmarketing |
| 1978 | Studienführer Wirtschaft & Ingenieurwesen |
| 1976 | Gründung Staufenbiel Personalberatung |
| 1974 | Erstauflage „Berufsplanung für den Management-Nachwuchs“ |
| 1972 | Gründung Staufenbiel Institut |
